華南銀行獲第15屆臺灣企業永續獎3項大獎

華南銀行獲第15屆臺灣企業永續獎3項大獎

小兵传奇 玄雨

重提大选舞弊案 川普强烈暗示选2024总统

(華南銀行獲2022臺灣企業永續獎「性別平等領袖獎」、「人才發展領袖獎」及「資訊安全領袖獎」三項大獎,由金管會副主任委員蕭翠玲(左)頒獎,華南銀行副董事長林知延(右)受獎。圖/華南銀行提供) 華南銀行長期致力提升員工福祉、推展性別平等,及專注資訊安全,獲財團法人臺灣永續能源研究基金會頒發2022臺灣企業永續獎-永續單項績效類「性別平等領袖獎」、「人才發展領袖獎」及「資訊安全領袖獎」三項大獎,顯見華南銀行持續打造永續發展企業的目標獲得外界肯定。華南銀行向來重視性別平等工作權,除了致力提供全體員工公平合理的待遇,也讓員工充分享有多元化職涯發展機會,並在薪資待遇、福利措施、晉升機會及退休給付進行完善規劃。此外,華南銀行也持續落實政府政策,訂有完善的女性員工母性健康保護計劃,設置優良認證之哺集乳室,提升女性員工福祉,並向全體員工宣導性別平等之重要性,期望營造更好、更健康的兩性平等友善職場環境。華南銀行自2017年度起,實施「員工個人職等制度」及「基礎人才庫評選方案」,透過工作績效表現、專業知能及工作歷練三大面向,擇優晉升基層主管,提供年輕、積極、有潛力的員工更大的發展空間及機會。華南銀行特別重視青年學子的培養及育成,積極舉辦校園參訪與學生實習活動,亦提供工讀機會予弱勢學生,期望實現人才平等的招募與培育。華南銀行在資訊安全方面致力深化健全資安體質,特別着重供應商管理與可視化資安事件管理平臺,搭配資訊安全戰情中心即將進駐新資訊大樓,更爲國內首家通過國際機房認證機構Uptime Institute Tier 3 TCDD設計認證之金融機構,達到穩固資訊基礎架構,展現資安防護韌性。同時,也持續落實金管會「金融資安行動方案」,完成設置董事會資安顧問、副總經理層級資安長、金控層級CSIRT(Computer Security Incident Response Team電腦資安事件應變小組),及金融資安全面聯防,持續往最值得信賴的銀行邁進。展望未來,華南銀行將秉持着「信賴、熱誠、創新」的經營理念,讓永續金融精神落實在營運中,全方位守護客戶,提供安全、快速及穩定的交易環境,同時重視性別平等及員工權益,與企業和社會攜手共創美好未來。

超商浓厚口味上阵 炸鸡、辣面包为初秋加温

存款80万买千万预售屋 情侣揭超狂买法 网全看傻

男不满机车鬼之切变换车道 再遇到竟做这件事